楽天早トク給与

従業員が楽天銀行の口座で受け取る場合、振込手数料が0円になります。前払いサービスは1回ごとに手数料がかかるのが一般的で、少額を頻繁に受け取ると負担が積み上がりますが、その負担をなくせます。楽天銀行の口座を持っている従業員が多い職場では効果が大きくなります。

1申請につき楽天ポイントが5ポイント（月3回まで）付与されます。手数料を払って前払いを受けるのが一般的な中で、ポイントが戻る設計は従業員にとって分かりやすい利点です。楽天のサービスを日常的に使っている従業員にとっては、実質的な負担がさらに小さくなります。

前払い原資はサービス側が立て替えるのではなく、企業自身の口座（預託金）から振り込まれます。給与支払いの原則に則り貸金業には該当しないと説明されており、制度の法的な位置づけを社内で説明する際の材料になります。ただし企業側で資金を準備する必要があります。

前払いの原資となるサービス準備金は、従業員の利用率と平均利用金額をもとに企業ごとに設計されます。使われる見込みに合わせて準備するため、過大な資金を寝かせずに済みます。ただし立替型と違い、企業側で資金を用意する前提であることは変わりません。

従業員はいつでも・どこでも・何度でも、働いた分の給与を受け取れます。回数の制限を設けるサービスもある中で、必要なときに必要なだけ使える設計です。ただし楽天ポイントの付与は月3回までです。

楽天銀行以外の口座で受け取る場合の手数料は、公式に明示されていません。第三者サイトでは3万円未満168円・3万円以上262円と紹介されていますが、公式の現行価格として確認できたものではありません。従業員の口座がばらついている職場では、この条件が実際の負担を左右します。

企業側の費用は公式のトップページに金額の明示がありません。第三者サイトでは月額基本料25,000円＋従量と紹介されていますが、公式の現行価格ではありません。月額0円を明示している前払いできるくんやCRIAと比較するには、見積りを取る必要があります。