ジョブカン労務HR（年末調整）

1ユーザーあたり月額400円（税抜）で、マイナンバー管理や年末調整を含む基本機能を使えます。プランによる機能差がないため、年末調整を使うために上位プランへ移る必要がありません。年末調整のためだけに料金が上がらないという意味で、料金体系が読みやすいサービスです。

5名までなら無料プランを使えます。ただし作成した手続きの保存期間が30日で、外部連携にも制限があります。年末調整のデータは翌年の作業や問い合わせ対応で参照することがあるため、保存期間の制限は実務では効いてきます。小さく試す用途には向きますが、本格運用は有料プランが前提です。

有料プランには月額最低利用料金2,000円（税抜）があり、従業員が4名以下でも毎月2,000円が発生します。1ID 400円という単価から計算すると5名で2,000円なので、それ以下の人数では単価×人数と請求額が一致しません。少人数の場合は無料プランとの比較で判断することになります。

年末調整だけを切り出して契約する形ではなく、入退社手続き・雇用契約・マイナンバー管理を含む労務システムの一部として使います。年末調整の時期以外も月額が発生しますが、そのぶん普段の労務手続きもペーパーレス化できます。年末調整だけを電子化したい場合は、専用ソフトのほうが費用は抑えられます。

回収した年末調整の情報を、ジョブカン給与計算などシリーズの製品へ引き渡せます。勤怠管理・給与計算とあわせてジョブカンで揃えている企業であれば、年末調整までを同じシリーズの中で完結できます。API・外部連携にも対応しています。

源泉徴収票などの出力・連携には対応しますが、e-Taxなどの電子申告への対応の詳細は確認が必要です。年末調整の後工程まで電子化したい場合は、検討の段階で対応範囲を問い合わせておくと想定違いを防げます。年末調整に付随する電子契約機能は有料プランでの提供です。

想定規模は中小から中堅企業です。初期費用は0円で、5名までの無料プランから始められます。運営元の株式会社DONUTSはクラウドサービス「ジョブカン」のほか、ゲームやライブ配信、医療など複数の事業を展開しています。すでにジョブカン勤怠管理を使っている企業なら、操作の考え方が共通するぶん導入が早く進みます。