タレントパレット

プランによる機能差がなく、全機能を利用できます。必要な機能を選ぶカスタムプラン方式（カオナビ、HRBrain）では、使いたい機能が増えるたびに契約を見直すことになりますが、その必要がありません。最初から幅広く使う前提の組織に向きます。

ハイパフォーマー分析、人的資本ダッシュボード、組織診断TPODなど、分析まわりの機能が充実しています。データを集めることが目的ではなく、そこから何が言えるかを引き出すための機能が揃っています。人事施策の根拠を数字で示したい場合に向きます。

導入法人4,800社以上、継続率99.6%を公表しています。タレントマネジメントは導入しても使われずに終わることがある領域なので、継続率が高い水準で示されていることは判断材料になります。掲載サービスではHRBrainが累計4,000社以上です。

異動シミュレーションに対応し、配置を変えた場合の組織の姿を事前に確認できます。異動は決めてから影響が分かることが多いため、事前に検討できる仕組みは判断の質を上げます。組織図の作成にも対応します。

初期費用には専用環境の構築、初期導入支援、サポートデスクの開設が含まれます（金額は要問い合わせ）。導入時にデータを整えて運用に乗せるまでが最も難しい工程なので、そこに支援が付くことは定着に直結します。

料金は初期費用＋月額（登録社員数により変動）で、公式には公開されていません。全機能が使える代わりに、機能を絞って安く始めるという選択はできない構成です。掲載5サービスで単価を公開しているのはsai*reco（250円〜）のみです。

組織診断TPODと従業員サーベイに対応します。人材データの分析は、評価や経歴といった記録だけでは足りず、従業員の状態を継続的に把握する必要があります。サーベイと分析が同じシステム内にあることで、施策の効果を追いやすくなります。