カオナビ

顔写真付きの従業員データベースを基本に、スキル・経歴・異動履歴を管理します。人数が増えるほど名前だけでは人物像が結びつかなくなるため、顔と情報が一体で見えることは配置や登用を検討する場面で効いてきます。独自項目のカスタマイズにも対応します。

従業員データベースを基本に、必要な機能を追加していく形です。最初から全機能を契約する必要がないため、まずデータを集めるところから始めて、評価やサーベイを後から足すという進め方ができます。プラン差なく全機能を使うタレントパレットとは考え方が異なります。

人事評価（評価ワークフロー・目標管理）、人材配置・最適配置の検討、アンケート・従業員サーベイ、組織図・組織ツリーまで対応します。タレントマネジメントで必要とされる機能が一通り揃っているため、後から用途を広げても同じシステム内で完結します。

人材分析に対応し、AIによる示唆も提供します。データを集めただけでは活用につながらないため、どう読むかを支援する機能があることは、専任の分析担当を置けない組織で意味を持ちます。HRBrainも社内版生成AI『Brain』を搭載しています。

料金は機能×人数のカスタムプランで、公式には公開されていません。使う機能の範囲によって金額が変わるため、見積りでは「何を解きたいか」を伝えることになります。掲載5サービスで単価を公開しているのはsai*reco（250円〜）のみです。

モバイルアプリとAPI・外部連携に対応します。人材情報の閲覧が管理部門のPCだけに限られると、現場の管理職が使う場面が生まれません。スマートフォンから見られることは、評価や面談の場面での利用につながります。

対象は中小〜大企業です。導入実績・シェアで上位を占めており、同じ規模・業種での運用例を確認しやすい立場にあります。セキュリティ認証は料金ページ上には記載がなく、別途セキュリティ情報として公開されています。