HRBrain

人事評価（目標管理・360度評価・評価ワークフロー）に強みを掲げ、タレントマネジメント満足度No.1を標榜しています。評価は運用の負担が大きく、シートの回収と集計だけで毎期数週間かかることもあります。ここを起点に導入し、後からタレントマネジメントへ広げる進め方ができます。

15以上のモジュールから必要なものを選んで構成します。最初から全機能を契約する必要がないため、評価だけ、あるいはサーベイだけといった小さな範囲から始められます。プラン差なく全機能を使うタレントパレットとは考え方が異なります。

社内版生成AI『Brain』を搭載し、蓄積した人材データから示唆を得られます。データを集めるところまでは進んでも、そこから何が言えるかの段階で止まる組織は少なくありません。AIが読み解きを支援することで、活用の入口が下がります。

ISMS（ISO/IEC 27001）、ISO/IEC 27017、プライバシーマークを取得しています。掲載サービスで認証を明記しているのは本サービスとSmartHRです。人材情報は評価や給与に関わる機微なデータなので、認証の有無は選定の条件になることがあります。

組織診断サーベイとパルスサーベイに対応し、エンゲージメントを可視化できます。パルスサーベイは短い設問を高頻度で行う方式で、状態の変化を早く捉えられます。評価と組み合わせることで、成果と状態の両面から人材を見られます。

スキルを可視化し、それに基づいた人材配置を行えます。配置の検討では「誰が何をできるか」が分からないことが最大の障害になります。スキル情報が構造化されていれば、条件を指定して候補を探せます。

料金は人数連動で、公式には公開されていません。必要なモジュールの数によっても変わるため、見積りでは使う範囲を具体的に伝えることになります。掲載5サービスで単価を公開しているのはsai*reco（250円〜）のみです。