SmartHR（タレントマネジメント）

労務手続きで集めた従業員データをそのまま基盤にできます。タレントマネジメントの導入は、データを揃える工程で止まることが多い領域です。入社手続きや年末調整の過程で本人が入力した情報がすでにあるなら、その手間がありません。掲載サービスの中でも構造的な違いです。

従業員30名まで基本機能を使える¥0プランがあります。初期導入費用・サポート費用も無料です（導入・運用支援サービス等は別途）。料金が非公開のサービスが多いこのカテゴリで、費用をかけずに使い始められる数少ない選択肢です。

有料プランにはタレントマネジメント特化のプランと、労務管理と組み合わせたHRストラテジープランがあります。労務から始めてタレントマネジメントへ広げる、あるいは両方をまとめて扱うという選び方ができます。いずれも料金は要問い合わせです。

ISMS（ISO/IEC 27001）・ISMAP登録等を別途セキュリティページに掲載しています。掲載サービスで認証を明記しているのは本サービスとHRBrainです。ISMAPは政府情報システムのための評価制度で、官公庁との取引がある企業では条件になることがあります。

人事評価、人員配置、従業員サーベイ・エンゲージメントサーベイ、組織図、人事データの分析・ダッシュボードまで対応します。スキル・研修管理にも対応するため、育成の観点でも使えます。労務の延長として自然に範囲を広げられる構成です。

対象は小規模〜大企業です。30名までの¥0プランがある一方で、大企業向けの運用にも対応します。人数が増えても同じシステムを使い続けられるため、成長に伴う乗り換えが発生しにくい構成です。

APIと外部サービス連携、モバイルアプリに対応します。勤怠や給与など他のシステムとデータをやり取りする場面があるため、連携の口が用意されていることは運用の自由度につながります。