弥生給与 Next

全プランで従業員データを人数無制限に登録でき、給与・賞与明細書も無制限で作成できます。無制限なのはこの範囲までで、Web明細の配信は無料枠3名を超えると1名あたり月額200円（税抜）が加算されます。なお勤怠管理（弥生勤怠 Next）を使う場合は、配信した人数ではなく登録している従業員数そのものが数えられ、3名を超えると1名あたり月額300円（税抜）がかかります。人数比例型のサービスでは従業員が1名増えるごとに費用が上がりますが、給与計算そのものではその心配がありません。

年末調整の計算まで自社で行う場合の最安はベーシックライト（年契約で月あたり3,000円・税抜）、年末調整を税理士などに委託する場合の最安はエントリー（同1,700円・税抜）です。エントリーは申告書をWebで回収するところまでで、年税額や還付徴収税額の自動計算は付きません。年末調整の処理方法を先に決めておかないと、見積もった金額と必要なプランが食い違います。

従業員数に単価が比例しない定額制です。人数比例型のfreee人事労務やジョブカン給与計算（いずれも100名で年480,000円）と比べると、人数が多い企業ほど差が開きます。ただし全員にWeb明細を配信する場合は配信人数の従量が乗り、100名なら年268,800円（ベーシックライト・税抜）になります。当メディアの集計でも、このサービスは1人単価の相場からは除外して扱っています。

給与・賞与計算や年末調整に加えて、勤怠管理、入社手続き、保険手続きといった労務業務にも対応します。給与ソフトとして導入して、そのまま入退社まわりの手続きも同じサービスで扱えます。Web給与明細の配信は無料枠が3名で、それを超える人数に配信する場合は1名あたり月額200円（税抜）が加算されます。

公式が20名未満の事業者に案内している無料体験プラン（ベーシックプラス相当）があり、期間は最大2か月です。電話サポート・労務相談・マイナンバー相談は対象外で、期間が終わるとデータの閲覧のみになります。給与計算は毎月の業務なので、複数回の給与処理を通して使い勝手を確かめられる長さがあることには意味があります。

2025年4月8日に「やよいの給与明細 Next」と統合されて5プランへ移行し、さらに2026年7月28日には最安のエントリーライトが新規受付を終了しました（契約中の利用者は継続できます）。以前の製品名やプラン名で情報を探すと現行の体系と食い違うことがあるため、検討時は現在の4プラン（エントリー／ベーシックライト／ベーシック／ベーシックプラス）で確認してください。

初期費用は0円で、社会保険料率や税制の改正には自動で対応します。運営元の弥生株式会社は会計ソフトで長い実績を持つ会社で、給与・会計を同じベンダーで揃えたい小規模事業者にとっては馴染みやすい選択肢です。