人事評価システム
人事評価システムとは、評価シートの配布・回収から目標管理（MBO/OKR）、上司による評価、集計、フィードバックまでを電子化するシステムです。Excelと紙で回していた評価業務を、進捗が見える状態に変えます。
人事評価システムとは
評価の時期になると、人事担当者の仕事は「催促」になります。誰がまだ出していないかをExcelで突き合わせ、期限を過ぎた管理職にメールを送り、returnされたシートの形式を直す。評価の中身を考える時間より、集める作業に時間が消えていきます。人事評価システムは、この部分を仕組みで置き換えます。
料金は1名あたりの月額が基本で、掲載サービスの単価は最安100円・中央値300円・最高400円です。当メディアの試算では、10名の年間コストは12,000円〜66,000円、100名では120,000円〜480,000円と4倍前後の開きがあります。
ただし高いほど機能が多いとは限りません。最も安いヒョーカクラウド（1IDあたり月100円〜）は、MBO・360度評価・1on1・分析・スキルマップまで揃えISO27001も取得しています。一方でモバイルアプリとAPI連携には対応しません。何を優先するかで判断が変わります。
人事評価システムの検索需要トレンド
「人事評価」は年度末から年度初めにかけて高まる周期が2年とも同じ形で出ています。評価の締めと新年度の制度見直しが重なる時期です。システムの入れ替えを検討するなら、評価期に入る前に動くと運用を切り替えやすくなります。（出典：Googleトレンド／キーワード「人事評価」）
人事評価システムの料金相場
当メディアが掲載5サービスを調査した、最安有料プラン（1ユーザー月額・税抜／年払い換算・税込表記のサービスは税抜に換算）の料金相場です。単価は横並びでも、最低月額や無料条件で規模別の実額は変わります。
| 企業規模 | 年間コスト（最安） | 業界中央値 |
|---|---|---|
| 従業員10名 | 48,000円／年〜 | 中央値 60,000円／年 |
| 従業員50名 | 180,000円／年〜 | 中央値 240,000円／年 |
| 従業員100名 | 360,000円／年〜 | 中央値 360,000円／年 |
※最安有料プラン・1ユーザー月額・税抜／年払い換算・税込表記のサービスは税抜に換算。無料プランあり：0／5サービス／無料トライアル：5／5サービス・平均30日。集計対象5件・2026.07時点・当メディア調べ。
人事評価システムの選び方の要点
360度評価（多面評価）に公式で対応を明記しているのは、掲載5サービスのうちHRBrainとヒョーカクラウドです。人事評価ナビゲーター、ジンジャー人事評価、freee人事評価は公式ページに明確な記載がありません（ジンジャーは評価者の自動設定や評価フロー設定で多面的な運用は可能です）。上司評価だけでよいのか、同僚や部下からの評価も入れるのかで候補が絞られます。
人事評価ナビゲーターは初期費用110,000円がかかり、最低月額も5,500円です。当メディアの試算では10名で年66,000円と掲載中で最も高くなりますが、これは月額のみの試算で初期費用は含みません。freee人事評価は初期費用0円です。他社は公式ページに記載がないため、見積りで確認してください。
評価の結果は、昇給や賞与の計算に使われます。ジンジャー人事評価はジンジャー給与・勤怠と同一データベースで連携し、freee人事評価はfreee会計・freee人事労務と連携します。すでに同じシリーズを使っているなら、評価結果を給与へ渡す工程が手作業になりません。一方ヒョーカクラウドと人事評価ナビゲーターはAPI連携の公式な明記がありません。
システムは制度を運ぶ器であって、制度そのものは自社で決める必要があります。人事評価ナビゲーターは株式会社日本経営が運営し、コンサルティングのノウハウを組み込んだ目標評価・行動評価・職務評価に対応します。制度から整えたい場合と、すでにある制度を電子化したいだけの場合とで、選ぶものが変わります。
掲載サービスのトライアル実施率は100%（5社中5社）で、日数を公開しているのは1社（30日）です。評価は期の締めごとに動く業務なので、画面を見るだけでは運用の詰まりが分かりません。評価シートの作成から集計までを一度通してみることをおすすめします。掲載5サービスに無料プランはありません。
人事評価システムの比較一覧（全5サービス）
人事評価ナビゲーター
月額330円〜コンサルノウハウを組み込んだ低価格の人事評価システム。初期110,000円〜・月額5,500円〜（2機能）で、目標評価・行動評価・職務評価の運用を電子化する。従業員50名で月額16,500円の公式例を公開。
HRBrain（人事評価）
要問い合わせ累計4,000社以上が導入するHRテックの評価運用機能。評価基準・プロセスの可視化、目標管理（OKR/MBO）、360度評価、評価ワークフロー、査定集計・分析を直感的なUIで提供する。
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