newbie（ニュービー）

ストレスチェックのみ（月額50円／人）、健診管理のみ（同150円／人）、健診＋ストレスチェックの標準構成（同200円／人）、健診代行を含むフルサービス（同375円／人）と、必要な範囲で構成を選べます。まずストレスチェックだけを電子化し、あとから健診管理を足すといった進め方ができます。ただしこれらの単価は第三者出典の参考値です。

フルサービスの構成には健診代行などのBPOが含まれます。健康診断は予約の手配、受診案内、未受診者の追跡といった事務作業が多く、システムを入れただけでは担当者の負荷が下がりきらないことがあります。実務そのものを外に出せる選択肢があることは、担当者が他業務と兼任している会社にとって効果が大きい部分です。

健康診断管理は128の健診項目と35の問診項目に対応します。医療機関ごとに様式や項目名が異なる健診結果を扱うには、受け皿となる項目の広さが必要です。項目が揃っていれば、結果をそのままデータ化して有所見者の抽出や受診勧奨につなげられます。

ストレスチェックでは高ストレス者を自動で判定し、集団分析にも対応します。判定を手作業で行うと時間がかかるうえに、対象者への通知が遅れます。自動判定であれば実施から面接指導の案内までを短くつなげられます。部署・年齢層別のダッシュボードで、組織の傾向も確認できます。

高ストレス者への医師面接指導を1件からスポットで依頼できます。産業医が常時いない企業では、面接指導が必要になったときに医師を手配できないことが課題になります。必要なときだけ依頼できる仕組みがあれば、体制が整っていない段階でも法令が求める対応を進められます。

労働基準監督署向けの報告書を自動で作成できます。定期健康診断結果報告書は、健診結果を集計して所定の様式に転記する必要がありますが、データが集約されていれば自動生成できます。産業医面談の記録も同じシステムに残るため、監督署対応の資料を揃えやすくなります。

機能別の単価は第三者（ITトレンド）を出典としており、公式トップページはJavaScript描画のため一次情報として確認できませんでした。初期費用も健診＋ストレスの標準構成で1,000円／人（機能により500〜2,000円／人）という参考値です。検討時には公式に問い合わせて現行の金額を確認してください。想定規模は中小から中堅企業です。