Wantedly（ウォンテッドリー）

掲載5サービスで唯一、成功報酬がかかりません。期間契約の固定費だけで運用でき、何人採用しても金額が変わりません。年間で複数名を採る計画があるほど1人あたりの単価が下がるため、採用人数が読める会社に向いた料金設計です。

給与や待遇を前面に出すのではなく、会社のミッションや価値観に共感する人を集める設計です。条件面で大手と競り合うのが難しい会社でも、事業の意義や働き方で選ばれる余地が生まれます。共感採用という言葉を国内に広めたサービスです。

「話を聞きに行きたい」という形でカジュアルに接触できる仕組みがあります。応募という重い一歩を踏ませる前に会話が始まるため、転職活動を本格化していない層とも出会えます。すぐに採用に至らなくても、関係を作っておく使い方ができます。

スタートアップやベンチャー企業を中心に広く使われています。候補者側にもその文脈が共有されているため、成長段階の会社が事業の面白さで人を引きつけやすい環境です。対象はエンジニアからビジネス職まで幅があります。

参考価格（第三者調べ）で、ライトプランが6ヶ月39万円から、スタンダードプランが6ヶ月90万円から、プレミアムプランが6ヶ月132万円（月額16〜22万円）からとされています。公式ページからは当セッションで情報を取得できていないため、実際の条件は問い合わせで確認してください。

参考情報では、利用期間を6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月から選ぶことで月額単価が変わるとされています。長く契約するほど月あたりの負担は下がる形です。ただし固定費型は使わなくても費用が発生するため、運用を継続できる体制があるかを先に確認してください。

参考価格（第三者調べ）では、スタンダードがプレミアムスカウト150通／6ヶ月、プレミアムが300通／6ヶ月とされています。送信数が無制限のリクルートダイレクトスカウトとは運用の考え方が変わり、誰に送るかを絞る作業が前提になります。