ダイレクトリクルーティングサービス
ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業が求人を出して応募を待つのではなく、登録者のデータベースから自社に合う人を探してスカウトを送る採用サービスです。人材紹介と違い、候補者を選ぶのも口説くのも企業側が行います。
ダイレクトリクルーティングサービスとは
求人広告は応募を待つ仕組みで、人材紹介は候補者を探す作業を外に出す仕組みです。ダイレクトリクルーティングはその中間で、データベースへのアクセス権を買い、自社でスカウトを送ります。手間はかかりますが、転職市場に出ていない層にも直接届きます。
料金は3つの型に分かれます。完全成功報酬型はリクルートダイレクトスカウトで、初期費用0円・月額利用料0円・スカウト送信数無制限、入社時に理論年収×15％の採用決定手数料が発生します。固定費のみの型はWantedly（ウォンテッドリー）で、成功報酬はかかりません。基本利用料と成功報酬の両方がかかる型が、ビズリーチ・Findy（ファインディ）・Green（グリーン）です。
採用人数が増えるほど固定費型が有利になります。成功報酬は1人採るごとに発生しますが、固定費は何人採っても変わりません。年間で何人を採る計画なのか、その人たちの想定年収はいくらかを先に置いてから、型を選んでください。
ダイレクトリクルーティングサービスの検索需要トレンド
「ダイレクトリクルーティング」の検索需要は月平均21.4で、直近25か月では2025年4月の35を山に、2026年4月の8まで下がっています。言葉としての新しさが薄れ、採用手法の1つとして定着した段階に入ったとみられます。関心の波は採用計画を立てる年度の変わり目に寄っています。（出典：Googleトレンド／キーワード「ダイレクトリクルーティング」）
ダイレクトリクルーティングサービスの選び方の要点
リクルートダイレクトスカウトは初期費用0円・月額利用料0円で、入社時に理論年収×15％の採用決定手数料だけが発生します。採用が0人なら費用も0円ですが、人数に比例して増えます。Wantedlyは逆に成功報酬がなく期間契約の固定費だけで、参考価格（第三者調べ）でライトが6ヶ月39万円から、スタンダードが6ヶ月90万円から、プレミアムが6ヶ月132万円からです。年に何人採るのかが分かれ目になります。
同じ成功報酬でも計算の基準が違います。リクルートダイレクトスカウトは理論年収×15％で、ビズリーチも参考価格（第三者調べ）で入社者の理論年収の約15％です。対してGreenは職種別の定額で、参考価格（第三者調べ）では30万〜120万円と年収に連動しません。Findyは参考価格（第三者調べ）で理論年収の30〜35％と料率が高めです。高年収層を採るほど、定額型との差が開きます。
データベースの中身がそのまま成果を決めます。ビズリーチは即戦力・管理職・ハイクラスの中途採用、リクルートダイレクトスカウトも中途採用・即戦力・管理職が対象です。GreenはIT・Web業界のエンジニアやクリエイティブ、営業職に特化し、Findyはエンジニアの中でもメンバーからテックリードまでの層を扱います。Wantedlyはスタートアップ・ベンチャーを中心に、ミッションや価値観への共感で人を集める設計です。
ダイレクトリクルーティングは送った数がそのまま母集団の大きさになります。リクルートダイレクトスカウトはスカウト送信数に上限がありません。ビズリーチはプランごとに通数が付与され、公式では6ヶ月プランでプラチナスカウト400通（初回50通を含む）、12ヶ月プランで800通（同）です。Wantedlyは参考価格（第三者調べ）でスタンダードがプレミアムスカウト150通／6ヶ月、プレミアムが300通／6ヶ月です。Greenは参考情報として月間最大1,000通まで無料送信できるとされています。
人材紹介と最も違うのがここです。候補者を探し、スカウト文を書き、返信に対応する作業はすべて自社で行います。スカウトの通数が多いプランを契約しても、送る人がいなければ意味がありません。Findy（ファインディ）は専任のカスタマーサクセスが伴走する体制を持ち、公開情報から技術力を偏差値化して候補者の絞り込みを支援します。運用を支える仕組みがあるかどうかで、同じ費用でも成果が変わります。
ダイレクトリクルーティングサービスの比較一覧（全5サービス）
ビズリーチ（BizReach）
要問い合わせ即戦力・ハイクラス人材に強い国内大手のダイレクトリクルーティングサービス。企業は候補者データベースを検索し『プラチナスカウト』で直接アプローチできる。基本利用料（期間契約の固定費）と、採用決定時の成功報酬の二本立てで、具体的な基本利用料は公式では要問い合わせ。
リクルートダイレクトスカウト
要問い合わせ導入時の初期費用・月額利用料が無料で、採用が決定したときだけ費用が発生する成功報酬型のダイレクトリクルーティングサービス。成功報酬は入社者の理論年収×15％で、スカウト送信数に上限がないのが特徴。
Green（グリーン）
要問い合わせIT／Web業界の採用に強い、成功報酬型のダイレクトリクルーティング／求人サービス。採用が決まったときに費用が発生する成功報酬型を先駆けて導入し、成功報酬は年収連動ではなく職種別の定額が特徴。企業は候補者へスカウトを送れる。
Wantedly（ウォンテッドリー）
要問い合わせ『共感』でつながるビジネスSNS型の採用サービス。給与や待遇ではなくミッションや価値観で候補者とマッチングし、企業は候補者へスカウトを送れる。成功報酬が発生せず、期間契約の固定費（月額換算）のみで使えるのが特徴で、スタートアップ・ベンチャーに広く使われる。
Findy（ファインディ）
要問い合わせハイスキルなエンジニア採用に特化したスカウト型リクルーティングサービス。GitHubなどの公開情報からエンジニアの技術力を偏差値化し、企業は技術領域にマッチした候補者へスカウトを送れる。月額利用料＋成功報酬（理論年収の30〜35％・第三者調べ）型。
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