WELBOX

規模別に1人あたり月額が下がります（いずれも税別）。1,000名以上では400円となり、掲載サービスの最安値350円に近づきます。従業員数が増える見込みのある会社は、増えたあとの単価まで見て検討できます。

従業員25名以下でも25名分の請求になります。当メディアの試算では10名の年間コストは180,000円で、最低請求が10名のベネフィット・ステーション（120,000円）を上回ります。単価は600円対1,000円でWELBOXのほうが安いにもかかわらず総額が逆転するため、少人数の会社は必ず最低請求人数を確認してください。

宿泊は業界最多とされる43,000件、食事・グルメは全国76,000店以上を揃えます。従業員が日常的に使える飲食の割引が多いことは、宿泊やレジャーに比べて利用機会が多く、加入したあとの実際の利用率に影響します。

自己啓発として2,000講座のeラーニングを無料で利用できます。研修サービスを別に契約せずに学習の機会を用意できるため、教育予算と福利厚生予算をまとめて考えられます。

育児・介護の分野では法改正に対応した支援サービスを揃えています。育児・介護休業に関する制度は改正が続く領域なので、メニュー側が追随していることは、担当者が制度を追いかける負担を減らします。

当メディアの試算では、100名の年間コストは720,000円です。ライフサポート倶楽部（420,000円）より高く、ベネフィット・ステーション（1,200,000円）より安い位置づけです。メニューの規模と費用のバランスを取りたい場合の候補になります。

選択型福利厚生（カフェテリアプラン）は別のサービスとして提供されています。ポイント配分型を中心に考えている場合は、WELBOXのパッケージとは別の契約になるため、見積りの段階でどちらを使うかを決めておく必要があります。