ベネフィット・ステーション

1〜10名の会社でも10名分の固定請求で加入できます。WELBOXの25名分と比べると条件が緩く、当メディアの試算では10名の年間コストは120,000円です。単価は1,000円と最も高いのに、10名時点ではWELBOX（180,000円）より安くなります。少人数の会社は単価ではなく最低請求人数で判断してください。

基本となる得々プランは従業員1名あたり月額1,000円〜です。掲載サービスの単価（最安350円・中央値492円・最高1,000円）では最も高い水準にあたります。eラーニング・健康支援を加えた学トクプランは1,200円で、必要な範囲に応じて選ぶ形です。

宿泊は約33,000施設、自己啓発のeラーニングは約2,000タイトルを揃えます。レジャー・エンタメ、グルメ、育児・介護補助、健康増進まで含み、従業員の年齢層や生活状況が幅広い組織でも使う場面が見つかりやすい構成です。

当メディアの試算では、100名の年間コストは1,200,000円です。ライフサポート倶楽部（420,000円）やWELBOX（720,000円）を上回ります。人数が増えるほど単価の差が総額に効くため、規模が大きい組織ではメニューの範囲と費用のどちらを取るかの判断になります。

入会金は規模別にかかります。第三者記事の参考値では11〜100名で10万円、101〜1,000名で30万円、1,001名以上で100万円とされています。公式では料金シミュレーション・問い合わせベースのため要確認です。初年度は月額に入会金を加えて比較してください。

従業員にポイントを配り自由に使ってもらうカフェテリアプランに対応します。従業員1,000名以上の組織向けに推奨されており、人数が多く要望が分かれる組織で、メニューを固定せずに選ばせたい場合の選択肢になります。

給与前払いにあたる「給トク払い」が全プランに無料で付帯します。給与日前の資金需要に応える仕組みを、福利厚生の会費の中で用意できる形です。単体の給与前払いサービスを別途契約する必要がありません。