sonar ATS

初期費用0円、月額22,000円〜と価格を公開しています。当メディアの試算では年264,000円です。掲載5社のうち月額の金額を公式に示しているのは、月30名まで無料のジョブカン採用管理と本サービスで、HRMOS採用は非公開です。22,000円は下限で、採用規模により変動します。

新卒と中途の両方を一元管理できます。新卒は説明会やインターンを含む長い選考、中途は随時の応募と、進め方が大きく違います。別々のツールに分けると採用全体の状況が把握できなくなるため、まとめられることは意味があります。

ISO/IEC 27001（情報セキュリティ）、27017（クラウドサービス）、27701（プライバシー情報マネジメント）の三認証を取得しています。掲載5社ではジョブカン採用管理もISO/IEC 27001・27017への適合を明記しており、認証を公開しているのはこの2社です。応募者の個人情報を預ける先として確認しやすい構成です。

求人媒体、適性検査、Web面接など幅広いHRサービスとのデータ連携を掲げています。選考の過程では複数のサービスを併用することが多く、それぞれの結果を手作業で転記していると管理が破綻します。連携の幅は運用の効率に直結します。

応募者管理・選考管理に加えて、集計と分析が自動で可視化されます。どの媒体からの応募が多いか、どの段階で辞退が発生しているかが見えると、次の採用計画の材料になります。採用の振り返りを毎回手作業で集計する必要がなくなります。

従業員500名以下向けに最大60%割引のプランが用意されています。採用管理システムは大企業向けの価格設定になりがちですが、中小規模でも導入しやすい選択肢が用意されている形です。

人材紹介や各種HRサービスとの連携に対応します。engageやAirワーク 採用管理のような自社採用型では紹介経由の管理が分かれますが、本サービスではまとめて扱えます。紹介を主要な経路にしている会社に向きます。