ビザマネ

外国人従業員30名以下であれば、全機能を月額0円で使えます。当メディアの試算では10名で月額0円です。掲載サービスで無料プランを公式に公表しているのは本サービスだけで（無料プラン率20%・5社中1社）、人数条件を満たせば機能制限なく使える形は他にありません。ただし公式は初期費用300,000円〜（税抜）を別に掲げており、この無料の範囲にも発生するかは書かれていません。総額を確かめてから判断してください。

在留カードのICチップの有無とデータの読み取りで偽造をチェックします。目視での確認には限界があり、不法就労助長の判断は雇用する側の責任になります。機械的に確認できる仕組みがあることは、確認の抜けを防ぐうえで意味を持ちます。

200種類以上の就労パターンを判別し、その在留資格で自社の業務に就けるかを判定します。在留資格と就労できる範囲の対応は複雑で、担当者が資料を調べながら判断すると誤りが起きます。システムが判定する形は、この負担と誤りの両方を減らします。

在留カードの期限が切れる3か月前から、本社・事業所・従業員本人へアラートメールを自動送信します。担当者だけに通知が届く仕組みだと、本人への連絡が遅れて更新手続きが間に合わない事態が起きます。本人に直接届くことは実務上の差になります。

31名以上になると1名あたり月額300円（税抜）がかかります。当メディアの試算では100名で年252,000円です。これに初期費用300,000円〜（税抜）が加わりますが、公式の表記は「〜」の下限で、上限も適用条件も示されていません。30名を超えるタイミングで費用の性質が大きく変わるため、増える見込みがあるなら先に確認してください。

在留カードの読み取りによりワンクリックで登録でき、工数92%削減を訴求しています。外国人従業員の情報を手入力すると、氏名の表記や在留資格の入力で誤りが生じます。カードから直接読み取る形は、入力の手間と誤りの両方を減らします。

公式ページ上で、特定技能や技能実習の届出対応は明記されていません。主機能は在留カード管理・偽造チェック・期限管理です。特定技能で受け入れていて定期届出への対応が必要な場合は、SMILEVISAやnoborderのように届出に対応するサービスが候補になります。