モチベーションクラウド

14,130社・648万人以上のエンゲージメントDBを持ちます。自社のスコアが高いのか低いのかは、単独で見ても判断できません。同じ業界や規模の企業と比べられることで、現在地が分かります。掲載サービスの中でDBの規模は突出しています。

項目を期待度と満足度の2軸で整理します。従業員が重視していない項目のスコアが低くても急ぐ必要はありませんが、期待が高いのに満足度が低い項目は最優先です。何から着手するかを決められることが、改善につながります。

組織人事コンサルタントが改善に伴走します。サーベイの結果が出ても、次の打ち手が分からなければ数字を眺めるだけで終わります。人が入って一緒に考える体制があることは、施策を動かすうえで効いてきます。

定期的な組織診断（センサス）と、改善項目に絞った約1分のパルスサーベイを組み合わせます。年1回の調査だけでは施策の効果を測れませんが、短いサーベイを挟むことで推移を追えます。

他社比較に加えて、部署別・階層別・経年の比較ができます。全社のスコアが横ばいでも、特定の部署や階層だけが下がっていることがあります。切り分けて見られることで、手を打つ対象が絞れます。AI診断にも対応します。

改善アクションの支援に加えて、360度評価や社内ポータルを提供します。サーベイで課題が見えた後の施策まで同じ事業者で扱えるため、ツールを分けずに進められます。

料金は個社別の提案で要問い合わせです。このカテゴリの料金公開率は80%（5社中4社）で、本サービスは非公開にあたります。コンサルタントの伴走を含む構成なので、支援の範囲によって金額が変わります。