ラフールサーベイ

月額16,000円（税抜）〜の組織定額なので、当メディアの試算では10名でも100名でも年192,000円です。人数が増えても費用が変わらないため、規模が大きいほど1人あたりの負担が下がります。実際の金額は企業規模で変動する要見積りです。

離職リスクとハラスメントリスクを分析します。エンゲージメントの測定にとどまらず、辞めそうな人や問題が起きている部署を特定することを目的にした機能です。HR OnBoardは新入社員に特化していますが、本サービスは全社員が対象です。

スコアの結果だけでなく、改善の要因まで分析します。数字が下がったことが分かっても、何が原因かが見えなければ手を打てません。要因分析とレポートによって、次のアクションにつなげられる形です。

エンゲージメントや満足度に加えて、メンタル・フィジカルの状態や睡眠のデータまで分析します。ストレスチェックにも対応します。組織の状態と個人の健康の両面から捉える構成で、産業保健の領域とも接します。

設問はショート版とディープ版を選べます。回答の負担が大きいと回答率が下がりますが、深く聞きたい場面ではディープ版を使うという使い分けができます。パルスから定期実施まで頻度も調整できます。

SmartHR、freee、カオナビ等と連携します。サーベイの結果を人事データと組み合わせられれば、部署や勤続年数、評価との関係を見られます。サーベイ単体では見えない傾向をつかめます。

ISO27001（ISMS）を取得しています。サーベイの回答は本音を含むため、匿名性と情報の管理が信頼の前提になります。掲載サービスではwevoxもISO認証（JQA-IM2024）を取得しています。