HR OnBoard（HRオンボード）

エン転職・エージェント・engage等を経由して採用した企業には無償で提供されます。掲載サービスで無料プランがあるのは本サービスだけです（5社中1社）。エン経由で採用している会社にとっては、費用をかけずに定着支援を始められます。

全社員を対象にする汎用のサーベイではなく、新入社員の定着・離職防止に特化しています。離職が最も起きやすいのは入社後の早い時期なので、そこに絞ることで設問も配信のタイミングも最適化されています。

入社フェーズに応じてアンケートが自動配信されます。1年目は高頻度で、2年目以降も継続します。人事が配信のタイミングを管理する必要がなく、入社日を登録すれば運用が回ります。

状態を「晴れ・くもり・雨」で可視化します。スコアの数字だけでは深刻さが伝わりにくいものですが、天気の比喩なら現場の上司にも一目で分かります。人事だけでなく配属先が動けることが、フォローの速さにつながります。

回答はスタンプで手軽に行えます。入社直後の社員にとって、長いアンケートは負担であり本音も書きにくいものです。手軽さは回答率に直結し、続けて答えてもらえることで変化を追えます。

AI解析により、入社後の離職リスクと離職兆候を早期に発見します。退職の申し出を受けてからでは手を打てないため、兆候の段階で気づけることがこのカテゴリの価値です。掲載サービスで離職予兆を明記しているのは本サービスとラフールサーベイです。

通常プランは1人あたり月1,000円で、初回契約は12,000円／人の年額前払いです。新入社員だけを対象にできるため、全社員分を契約する必要がありません。対象を絞れることが、費用を抑える形になっています。