ラフールサーベイ

厚生労働省準拠のストレスチェックを内包しているため、法定の実施を満たしながら組織改善のためのデータも同時に集められます。ストレスチェックのためだけに年1回アンケートを配り、それとは別に組織サーベイを実施する、という二重の手間をなくせます。従業員側の回答負担も1本にまとまります。

心の状態だけでなく、身体面やエンゲージメントもあわせて測ります。ストレスチェックの結果が悪化した部署について、働き方や仕事への向き合い方の面から原因を探る、といった見方ができます。単発の調査ではなく定点観測を前提にした設計なので、施策の前後で変化を追えます。

短い設問で頻度高く測るショートサーベイと、詳細に掘り下げるディープサーベイの2種類があります。年1回の法定実施に加えて、期中はショートサーベイで状態を見る、といった運用ができます。回答の負担と得られる情報の粒度を、目的に応じて使い分けられます。

料金は月額16,000円〜（税抜）の組織定額で、受検者1名あたりの単価ではありません。人数が多い企業ほど1名あたりの負担は下がる構造ですが、詳細は人数帯によって変わるため見積りが必要です。他社の「1名あたり実施単価＋基本料金」とは課金の考え方が異なるので、総額での比較になります。

属性ごとの分析や業界との比較といった分析機能を備えます。自社の数値が業界の中でどの位置にあるかが分かると、改善の優先順位を決めやすくなります。ストレスチェックの集団分析だけでは見えにくい、組織の相対的な状態を把握できます。

組織改善サーベイの中にストレスチェックが含まれる構成なので、法定実施だけを安く済ませたい場合には向きません。年1回の実施を最小限のコストで行いたいなら、実施単価型のサービスのほうが総額を抑えられます。組織の状態を継続的に見たい会社が、その一環としてストレスチェックも満たす、という位置づけです。

無料プランはなく、資料請求とデモ・トライアルから検討を始めます（日数・条件は要問い合わせ）。運営元の株式会社ラフールは2011年11月設立、資本金12億4,150万円（資本剰余金を含む）で、メンタルデータテック事業として採用支援・組織改善支援を手がけています。