ASHIATO（アシアト）

推薦者による独自テストの結果を用いた他己分析レビューで、候補者の人物像を可視化します。自由記述の回答だけでは推薦者によって書きぶりに差が出ますが、テスト形式なら比較できる形で結果が揃います。

コンプライアンス遵守、ハラスメント傾向、勤務態度といった職場態度を確認できます。スキルや経歴は面接で分かっても、この領域は一緒に働いた人にしか答えられません。入社後のトラブルを未然に防ぐという目的に直接つながります。

候補者の特徴と面接のポイントに加えて、入社後のフォロー提案までレポートに含まれます。合否の判断だけで終わらせず、採用した後にどう関わるかの材料になります。他社のレポートとは踏み込む範囲が異なります。

企業が自由に設定できるカスタムアンケートに対応します。自社が特に確認したい点は会社ごとに違うため、既定の設問だけでは足りない場合があります。ポジションごとに聞くことを変えるという運用もできます。

チケットプランには導入コンサルティングと運用サポートが付きます。定額課金プランでは分析コンサルティングと定期の振り返りミーティングが付きます。リファレンスチェックは運用の設計が難しいため、支援があることは立ち上げで効いてきます。

チケットプランは1名30,000円〜で初期費用がありません。back check（1件30,000円・税別）と同水準です。定額課金プランの月額は要問い合わせで、二次情報では初期費用20万円との記載がありますが公式の公開情報ではない参考値です。

本人確認によるなりすまし防止に加えて、IPアドレス制限とシングルサインオン（SAML）に対応します。候補者が推薦者を指定する仕組みである以上、本人以外が回答する余地を塞ぐ仕組みが信頼性を左右します。