エムスリーキャリア産業医サービス

毎月訪問プランは1事業場あたり月額45,000円（税抜）で、「ご利用条件 なし（全ての企業にて利用可能）」と明記されています。産業医の職場巡視は毎月1回が原則なので、これから産業医を選任する会社にとってはこれが素の条件です。掲載サービスの中で、訪問頻度・訪問時間・税区分・利用条件のすべてを添えて金額を出しているのは本サービスです。

隔月訪問60分プランは1事業場あたり月額30,000円（税抜）ですが、「ご利用条件 あり（一部の企業のみ）」「ご利用には法令要件を満たしている必要があります。」と書かれています。産業医の職場巡視を2か月に1回にできるのは、時間外労働100時間超の労働者の情報などが月1回以上提供され、衛生委員会の調査審議を経て事業者が同意した場合に限られるためです。衛生委員会がまだ動いていない会社は選べない可能性があります。

「全プラン共通 初期費用 選任手数料 ¥0」と明記されています。初期費用5万円（税別）がかかるリモート産業保健や、選任手数料10万円がかかるドクタートラストと比べると、初年度の負担で差が出ます。選任後の再選任（産業医の交代）費用も無料です。

m3.comの医師基盤により、10,000名以上のネットワークから産業医を紹介します。産業医は専門領域も経験も一様ではないため、紹介の母数が大きいことは自社に合う医師に出会える可能性を高めます。掲載サービスではエムステージが登録産業医7,500名以上です。

スポット産業医に対応し、オンライン面談は1案件15,000円（30分）、訪問面談は60分32,000円〜53,000円（地域により変動）です。いずれも月額契約とは別枠で、成功報酬型のため選任手数料はかかりません。継続的な選任契約ではなく、特定の面談や手続きだけを頼みたい場合に使えます。

嘱託産業医、専属産業医、スポット産業医のいずれにも対応します。専属産業医は「入社する産業医の想定年収の30%」の完全成功報酬型です。事業場の規模や状況によって必要な形が変わるため、契約形態を後から見直せることは長期の運用で意味を持ちます。

社外健康管理室設置サービスにより、保健師のオンライン面談に対応します。産業医の訪問だけでは日常的な相談を受けきれないため、保健師が窓口になる形は従業員から見た相談のしやすさにつながります。

衛生委員会フルサポートプランが用意されています。衛生委員会は月1回の開催が必要で、議題の設定や進行、議事録の作成が担当者の負担になります。運営そのものを支援してもらえると、形骸化を避けながら継続できます。隔月訪問プランを選ぶ前提としても、衛生委員会が動いていることが要件になります。

導入は6,400件以上です。産業医の紹介は、実際に来る医師との相性や継続性が問われる領域なので、紹介の件数を重ねている事業者であることは判断材料になります。ストレスチェックの実施・分析にも対応します。