Unipos（ユニポス）

従業員どうしが感謝や称賛のメッセージに少額のポイントを添えて送り合います。言葉だけの称賛と違い、少額でも実体があるぶん送る側にも受け取る側にも重みが生まれます。ピアボーナスの代名詞的なサービスとして、この形を国内に定着させてきた実績があります。

最も注意すべき費用構造です。料金は初期費用と登録人数に応じた月額ですが、送り合うポイントの原資はこれとは別に会社が用意します。見積書の月額だけを見て予算を組むと、制度を回し始めてから原資の話が出てきます。1人あたり月いくらを配るのかを先に決めてください。

他部署の手伝い、後輩の相談対応、トラブルの未然防止といった行動は、人事評価の項目には載りません。上司の目にも入りにくい領域です。同僚どうしが送り合う形にすることで、こうした貢献がタイムライン上に残り、評価の材料としても使えるようになります。

SlackとMicrosoft Teamsに加えて、LINE WORKSとChatworkにも連携します。掲載5サービスの中では対応するチャットツールの幅が広く、既存の環境を変えずに導入できる可能性が高い部類です。普段見ている画面の中でポイントを送れることが、定着率に直結します。

組織のエンゲージメントを可視化し、投稿データを分析できます。誰と誰のやり取りが多いのか、どの部署が孤立しているのかといった、組織図では見えない関係性が浮かびます。サーベイ機能も備えるため、測ることと高めることを同じサービスで扱えます。

運営はUnipos株式会社で、リンクアンドモチベーションのグループに属します。組織開発を本業とする企業グループの一員であるため、ツールの提供にとどまらず制度設計の観点を持っている点が特徴です。導入後の運用に不安がある場合の相談先として期待できます。

料金は初期費用と登録人数に応じた個社別の見積りで、単価は公表されていません。無料トライアルとデモの案内はありますが、日数は問い合わせが必要です。掲載5サービスのうちトライアルは5社すべて（100%）が用意しており、まず試してから判断できます。