YELLoop（エーループ）

ギフトと交換できるYELLポイント制度を備えます。アルムナイ・コミュニティは会社側が発信しても反応が返らない状態に陥りやすく、参加すること自体に小さな見返りを用意する設計はその停滞への具体的な答えです。掲載5サービスの中でポイント制度を持つのはYELLoopです。

アルムナイ名簿の管理、情報発信、チャット、ダッシュボード分析を備えます。コミュニティ運営に必要な機能がひととおり揃っているため、別のツールを組み合わせる必要がありません。会社からの発信と、アルムナイどうしのやり取りの両方を同じ場所で扱えます。

専任の担当者による運用支援とコンサルティングが付きます。アルムナイ運営は社内に経験者がいないことがほとんどで、何から始めるかの段階で止まりがちです。外から進め方を持ち込める体制があることが、立ち上げの速さにつながります。

対象はアルムナイとOB・OGで、出戻り採用のほか情報交換や協力も視野に入ります。退職者を採用候補としてだけ扱うと、採用の枠がない時期に運営の目的が失われます。事業上のつながりとして捉えれば、取り組みを続ける理由が残ります。

運営は株式会社マイナビです。新卒・中途の採用領域で長く事業を持つ企業が提供しており、採用実務との接続を前提とした設計が期待できます。既存の取引がある企業では、窓口が揃うという運用上の利点もあります。

料金は運用範囲に応じた個社対応で、金額は公表されていません。初期費用と最低契約期間も要問い合わせです。掲載5サービスの価格公開率は60%で、本サービスはオフィシャル・アルムナイと並んで非公開の区分にあたります。

セキュリティ認証についてサイト上に記載がありません。退職者の個人情報を扱うため、社内審査で認証の提示を求められる場合は事前に問い合わせてください。掲載5サービスで認証を明示しているのはアルムネット（Alumnet）です。