HireVue（ハイアービュー）

グローバルで800社以上、日本国内でも100社以上が導入しています。日本総代理店はタレンタ株式会社で、国内での導入支援と運用サポートを担います。実績の規模がそのまま、大量応募を前提とした処理能力と運用ノウハウの裏付けになります。

リアルタイム面接は実施時間にも実施数にも上限がありません。画面共有にも対応するため、資料を見ながらの面接やケース面接にも使えます。件数が増えても機能面の制約が出ないので、選考の後半までオンラインで通す設計に耐えます。

非同期の録画面接では、応募者に投げる質問数に上限がありません。撮影された動画は最長10年間保存できます。過去の選考動画をさかのぼって参照できるため、評価基準の見直しや面接官の教育に使うといった二次利用も想定できます。

面接動画から声や話の内容などを解析し、最適な回答を学習したAIが選別を自動化します。評価の自動化まで踏み込むため、応募者数が多く一次選考の工数が問題になっている企業に向きます。実施の道具にとどまらず、判断の一部を機械に任せられる点が他の4サービスとの違いです。

27言語に対応したプログラミングテストを内蔵しています。エンジニア採用で技術評価と面接を別々のサービスで行っている場合、それを1つに統合できます。コーディング課題の実施から面接までを同じプラットフォーム上で完結させられます。

API連携によって採用管理システムと接続できます。Talentioなどとの連携実績があり、応募者データを二重に入力する手間を減らせます。連携できるATSの範囲と条件は個別に異なるため、既存の採用管理と接続したい場合は問い合わせで確認してください。

年間システム利用料と導入支援サービス料の組み合わせで、金額は個別見積りです。常設の無料トライアルは公表されておらず、デモ対応となります。導入期間は約1ヶ月とされているので、採用シーズンに間に合わせるなら逆算して問い合わせる必要があります。