Offers（オファーズ）

対象をエンジニア、PdM（プロダクトマネージャー）、デザイナー、AI人材に絞っています。IT人材は採用市場での競争が激しく、通常の求人媒体では母集団が集まりません。この領域の人が集まる場所として認知されている点が使う理由になります。

まず業務委託で関わってもらい、お互いを知ったうえで正社員採用に進む流れを設計に組み込んでいます。いきなり転職を決めてもらうのが難しい職種では、この順序が現実的です。関係を作る期間そのものが選考の役割を果たします。

書類と面接だけでは分からない実力を、実際の業務で確かめられます。候補者側も入る前に環境を見られるため、双方にとって判断の材料が増えます。採用の失敗は双方にとって損失が大きく、この順序を取れること自体が価値になります。

累計の導入は1,000社を超え、登録者は35,000人を超えます。IT人材に絞ったプラットフォームとしては相応の規模で、職種を限定しているぶん候補者の密度が高くなります。狙う技術領域の人がいるかは問い合わせで確認してください。

有料職業紹介事業の許可（13-ユ-310171）を取得しています。副業から正社員採用につなげる流れを扱う以上、この許可が前提になります。掲載5サービスの中で許可番号を明示しているのはOffersです。

求人検索のOffers Jobsやメディア、企業向けのコンサルティングも展開しています。副業のマッチングだけで完結せず、IT人材の採用という課題に対して複数の手段を持ちます。単発の稼働で終わらせず、採用まで見据えた相談ができます。

料金は公開されておらず、資料請求または問い合わせが必要です。初期費用と最低契約期間も要問い合わせです。掲載5サービスの価格公開率は80%で、非公開の区分にあたるのはOffersのみになります。