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採用代行サービス(RPO)

採用代行サービス(RPO)とは、母集団形成・スカウト送信・書類選考・面接日程調整といった採用の実務を、外部の専任チームに任せるサービスです。人材紹介が候補者を連れてくるのに対し、こちらは採用活動そのものを代わりに回します。

掲載 5 サービス料金公開率 80 %最終更新 2026.07

採用代行サービス(RPO)とは

採用がうまくいかない理由の多くは、戦略ではなく手が足りないことです。スカウトを送る時間が取れない、日程調整のメールが返せない、媒体の管理が回らない。採用代行は、この実務を外に出して採用活動を止めないための仕組みです。面接だけを自社に残す形が一般的です。

料金は月額20万円前後に集まります。掲載5サービスのうち4社が金額を示しており、最低はCASTER BIZ recruitingのSMARTプラン195,000円(税抜)、最高はまるごと人事ライトの250,000円(税別)で、中央値は200,000円です。当メディアの試算では年額2,340,000円から3,000,000円になります。

ただし同じ20万円でも買っているものが違います。CASTER BIZ recruitingは月30時間という稼働時間、まるごと人事とキャリアマートは工程の範囲、キャリアマートの部分委託はスカウト1通100円からの従量です。何を単位に契約しているのかを揃えないと、金額の比較は成立しません。

採用代行サービス(RPO)の検索需要トレンド

↘ 下降傾向検索インタレストの推移(Googleトレンド・0〜100の相対指数・月平均)
2024.07平均 56(点線)2026.07

「採用代行」の検索需要は月平均56.3で、直近25か月では2026年6月の82が最大、2025年12月の30が最小です。年末に落ち込み、期の変わり目に向けて戻る形が繰り返されています。採用計画を立てる時期に外注の検討が集中していることがうかがえます。(出典:Googleトレンド/キーワード「採用代行」)

採用代行サービス(RPO)の選び方の要点

1
「時間で買う」のか「工程で買う」のかを見分ける

CASTER BIZ recruitingは月間の稼働時間で契約します。SMARTが30時間で195,000円(税抜)、MINIMUMが50時間で320,000円、STANDARDが70時間で400,000円、ADVANCEが90時間で504,000円です。単純に割ると1時間あたり6,500円から5,600円で、時間数が増えるほど単価が下がります。対してまるごと人事は面接以外のほぼ全工程、キャリアマートは新卒が月20万円から・中途が月25万円からと採用の種類で分かれます。時間が足りないのか、工程を丸ごと預けたいのかで選ぶ側が変わります。

2
任せたい範囲がスカウトだけなら部分委託を検討する

全工程を預ける必要がない場合、月額契約は割高になります。キャリアマートはスカウト配信代行を1通100円からの従量で提供しており、単純に割ると月20万円は2,000通ぶんにあたります。送りたい通数がそれを大きく下回るなら、部分委託のほうが実額は下がります。VOLLECT(PRO SCOUT)もスカウト代行に特化しており、月額20万円からで文面作成から候補者選定、カジュアル面談の設定までを担います。

3
初期費用と最低契約期間を先に確認する

月額だけを見ていると総額を外します。まるごと人事は初期費用が100,000円(税別)で、最短1ヶ月から利用でき、月末までの通知で翌月末に解約できます。契約開始は最短5営業日です。キャリアマートも最短1ヶ月からで、繁忙期だけのスポット利用に対応します。一方でuloqo(ウロコ)は採用内製化支援を最短3ヶ月からとしており、腰を据えた契約が前提です。CASTER BIZ recruitingとVOLLECTは初期費用・最低契約期間とも公表しておらず、問い合わせが必要です。

4
新卒・中途・アルバイトのどれに対応するかを確かめる

対応する採用の種類は各社で異なります。キャリアマートは新卒・中途・アルバイトのすべてに対応し、新卒採用アウトソーシングが月20万円から、中途採用アウトソーシングが月25万円からと分かれています。まるごと人事は中途と新卒に対応し、新卒特化のまるごと新卒採用プランを持ちます。CASTER BIZ recruiting、VOLLECT、uloqoは中途採用が対象です。新卒採用は説明会の動員など工程が異なるため、専用プランの有無が効いてきます。

5
戦略設計まで求めるのか、実務だけを出すのかを決める

同じ採用代行でも踏み込む深さが違います。uloqoはAIによる採用課題診断から戦略設計、ペルソナ設計、面接代行、週次のKPIモニタリング、さらに採用内製化支援までを一気通貫で行う戦略型RPOです。まるごと人事も採用戦略・要件定義から数値分析・施策提案までを範囲に含みます。対してVOLLECTはスカウト代行に特化し、CASTER BIZ recruitingは母集団形成から応募者対応までの実務を担います。社内に採用の設計ができる人がいるかどうかで、必要な深さが変わります。

採用代行サービス(RPO)の比較一覧(全5サービス)

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CASTER BIZ recruitingのロゴ

CASTER BIZ recruiting

月額195,000円〜

オンラインアシスタント大手キャスターが提供する採用代行(RPO)。月間の稼働時間パッケージ(30〜90時間)で料金が決まり、スカウト・エージェント活用・求人媒体運用による母集団形成から面接日程調整・応募者対応・採用広報までを専任チームが代行する。

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キャリアマート(採用アウトソーシング)のロゴ

20年以上・累計19,000社超の採用支援実績を持つ採用アウトソーシング。新卒・中途・アルバイトに対応し、スカウト配信代行(100円〜/通)の部分委託から新卒20万円/月〜・中途25万円/月〜の全工程委託まで、RPAも活用して柔軟に代行する。

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VOLLECT(PRO SCOUT)のロゴ

VOLLECT(PRO SCOUT)

月額200,000円〜

ダイレクトリクルーティングのスカウト代行に特化したサービス。スカウト文面作成・候補者選定・配信・日程調整・カジュアル面談設定までを代行し、月額20万円〜を公表。導入850社超。有料職業紹介事業の許可を取得。

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まるごと人事のロゴ

まるごと人事

月額250,000円〜

成長企業・スタートアップ向けの月額制オンライン採用代行。要件定義・スカウト文/募集文作成・スカウト対象者選定と送付・書類選考・日程調整・応募者対応まで、面接以外のほぼ全工程を月額固定で代行する。累計支援500社超。

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uloqo(戦略型RPO)のロゴ

uloqo(戦略型RPO)

要問い合わせ

採用課題の診断・採用戦略設計から、スカウト代行・書類選考・候補者対応・週次KPIモニタリング・マンスリーレポートまでを担う戦略型RPO。AI活用と低コストリソースで採用内製化支援も行う。料金は個社別で非公開。

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採用代行サービス(RPO)のよくある質問

採用代行サービスの料金相場はいくらですか?
掲載5サービスで金額を示す4社の中央値は月額200,000円です。最低はCASTER BIZ recruitingのSMARTプラン195,000円(税抜・月30時間)、最高はまるごと人事ライトの250,000円(税別)で、平均は211,250円です。当メディアの試算では年額2,340,000円から3,000,000円になります。掲載5サービスの価格公開率は80%で、uloqo(ウロコ)のみ個社見積りです。
月額が同じなら内容も同じですか?
違います。CASTER BIZ recruitingは月間の稼働時間で契約し、SMARTは30時間で195,000円(税抜)です。まるごと人事は面接以外のほぼ全工程、キャリアマートは新卒が月20万円から・中途が月25万円からと採用の種類で分かれます。VOLLECT(PRO SCOUT)はスカウト代行に特化して月20万円からです。何を単位に契約しているのかを揃えてから比べてください。
スカウトの送信だけを任せることはできますか?
できます。キャリアマートはスカウト配信代行を1通100円からの従量で提供しており、単純に割ると月20万円は2,000通ぶんにあたります。送る通数が少ないなら、月額契約より部分委託のほうが実額は下がります。VOLLECT(PRO SCOUT)もスカウト代行に特化しており、文面作成から候補者選定、カジュアル面談の設定までを月20万円から担います。
初期費用や最低契約期間はかかりますか?
サービスによります。まるごと人事は初期費用100,000円(税別)で、最短1ヶ月から利用でき、月末までの通知で翌月末に解約できます。キャリアマートも最短1ヶ月からで、繁忙期だけのスポット利用に対応します。CASTER BIZ recruitingとVOLLECTは初期費用・最低契約期間とも公表していません。uloqoは採用内製化支援を最短3ヶ月からとしています。
新卒採用にも対応していますか?
キャリアマートは新卒・中途・アルバイトのすべてに対応し、新卒採用アウトソーシングが月20万円からです。まるごと人事も新卒に対応し、まるごと新卒採用という専用プランを持ちます。CASTER BIZ recruiting、VOLLECT、uloqoは中途採用が対象です。
無料で試せますか?
掲載5サービスに無料プランと無料トライアルはありません(いずれも0%)。運用を代行する人的サービスの性質上、試用という形が取りにくいためです。まるごと人事が最短1ヶ月・翌月末解約に対応するなど、短期間から始められる契約条件で確かめる形になります。
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