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マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)

マッチングサービスとは、人材やビジネスパートナーを探している企業と、その相手をデータベース上で結びつけるサービスです。中途採用の候補者、顧問や外部のプロ人材、技術パートナー、販路と、何をつなぐかによって性格が大きく変わります。

掲載 5 サービス料金公開率 20 %最終更新 2026.07

マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)とは

従来、人や取引先を探すときは仲介会社に依頼して紹介を受け、成約したら手数料を払っていました。マッチングサービスはその間に立つ人を減らし、データベース上で企業が自ら相手を探せるようにする仕組みです。掲載5サービスは、つなぐ対象がそれぞれ異なります。

料金でこのカテゴリを特徴づけるのは、成功報酬を外そうとする設計です。ミイダスは成功報酬ゼロの年間定額でスカウト・掲載・採用人数が無制限、顧問バンクは紹介手数料と中間マージンが不要のプラットフォーム利用料型、プロシェアリング(サーキュレーション)は雇用ではなく準委任契約で月単位です。採用や成約のたびに手数料が乗る形からの脱却が共通しています。

ただし金額はほとんど公開されていません。掲載5サービスの価格公開率は20%で、金額の下限まで示しているサービスはありません。無料で使える範囲があるのはミイダス(求職者検索・診断など一部機能)で、Linkers(リンカーズ)は受注側の企業が登録から契約まで無料です。比較は金額ではなく、つなぐ対象と課金の考え方から入ってください。

マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)の検索需要トレンド

↘ 下降傾向検索インタレストの推移(Googleトレンド・0〜100の相対指数・月平均)
2024.07平均 57(点線)2026.07

「ビジネスマッチング」の検索需要は月平均57.1で、直近25か月では2024年9月・10月の77が山、2025年12月の32が底です。2024年後半から2026年前半にかけてゆるやかに下がっており、言葉としての目新しさは薄れ、手段の1つとして定着した段階にあることがうかがえます。(出典:Googleトレンド/キーワード「ビジネスマッチング」)

マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)の選び方の要点

1
何をつなぐサービスなのかをまず見分ける

掲載5サービスは対象が異なります。ミイダスは中途採用の候補者、Yenta for businessは採用スカウトとビジネス提携の両方、Linkersは製造業を中心とした技術探索・パートナー探索・販路開拓、顧問バンクは顧問と専門家、プロシェアリングは外部のプロ人材・フリーランスの業務委託活用です。社員を採るのか、顧問に相談するのか、取引先を探すのかで候補は一つに絞られます。

2
成功報酬がかからない形かどうかを確認する

このカテゴリの各社は、成約のたびに手数料が乗る形を避ける設計を取っています。ミイダスは成功報酬ゼロの年間定額で、スカウト送信・掲載・採用人数がいずれも無制限です。顧問バンクは紹介手数料と中間マージンが不要のプラットフォーム利用料型で、顧問への支払いに仲介の取り分が乗りません。プロシェアリングは準委任契約の月単位で、採用時の一括成功報酬が不要です。採用や依頼の件数が多くなるほど、この差は大きくなります。

3
雇用するのか、業務委託で頼むのかを決める

人を確保する形が違えば、必要なサービスも変わります。ミイダスとYenta for businessは中途採用、つまり雇用が前提です。対して顧問バンクは顧問・専門家への相談、プロシェアリングは準委任契約による外部プロ人材の活用で、いずれも雇用ではありません。新規事業やDXのように一時的に高い専門性が要る場面では、採用にこだわらず業務委託で埋めるほうが早く動けます。

4
登録者・登録企業の規模と質を見る

データベースの中身がそのまま成果になります。顧問バンクは約10,000名の登録顧問に企業が直接アプローチできます。プロシェアリングは約34,000名(33,999名・2026年1月末時点)のプロ人材データベースを持ち、累計5,158社の導入実績があります。Yenta for businessは累計ビジネスマッチング500万件超で、提供は限定100社です。Linkersは国内外の企業・大学・研究機関を受注側に持ちます。狙う相手がその中にいるかを確かめてください。

5
伴走支援が付くのか、自分で探すのかを確かめる

自社で探し切れるかどうかで必要な支援が変わります。Linkersは課題設定からパートナー探索、販路開拓までを一貫して伴走する型で、Linkers TX(技術探索)やSourcing、Marketing、Researchといったサービス群を持ちます。プロシェアリングも外部プロ人材による伴走支援が前提です。一方でミイダスと顧問バンクは、企業が自らデータベースを検索して直接アプローチする形が中心になります。社内に探す時間があるかどうかで選び分けてください。

マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)の比較一覧(全5サービス)

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1
ミイダスのロゴ

ミイダス

要問い合わせ

成功報酬ゼロの定額制で使えるアセスメントリクルーティング型の中途採用マッチング。コンピテンシー診断・活躍要因診断で自社で活躍できる人材を可視化し、スカウトを送り放題で採用できる。

無料プランあり無料トライアルありセキュリティ認証
2
Yenta for businessのロゴ

Yenta for business

要問い合わせ

累計マッチング500万件超のビジネス版マッチングアプリ『Yenta』の企業向けプラン。フィルタで転職意欲の高いユーザーと狙ってマッチングし、月額サブスクでマッチング後のメッセージ・面接を無制限に行える。

セキュリティ認証
3
Linkers(リンカーズ)のロゴ

『マッチングで世界を変える』を掲げるBtoBのビジネスマッチングプラットフォーム。製造業・事業会社・金融機関の発注企業と、国内外の企業・大学・研究機関をつなぎ、技術探索から販路開拓まで伴走支援する。

セキュリティ認証
4
顧問バンクのロゴ

顧問バンク

要問い合わせ

経営課題を解決する顧問・プロ人材のマッチングサービス。約10,000名の登録顧問に企業が直接アプローチでき、紹介手数料・中間マージンが不要なプラットフォーム利用料型を掲げる。

セキュリティ認証
5
プロシェアリング(サーキュレーション)のロゴ

外部のプロ人材の経験・知見を複数企業でシェアする『プロシェアリング』。約34,000名のプロ人材DBから、新規事業・DX・マーケ等の課題に合う人材を準委任・月単位で活用でき、初期費用は0円。

セキュリティ認証
SaaSを提供している企業さまへ
サービスの掲載・情報の更新を受け付けています

「このカテゴリに掲載してほしい」「料金改定を反映してほしい」といったご相談は、 編集部が内容を確認したうえで掲載・訂正します。掲載中のサービスの情報更新も同じ窓口です。

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マッチングサービス(人材・ビジネスマッチング)のよくある質問

マッチングサービスの料金はいくらですか?
掲載5サービスの価格公開率は20%で、金額を公開しているサービスはありません。ミイダスは成功報酬ゼロの年間定額ですが、金額は従業員数・契約期間・オプションに応じた個別算出です。Yenta for businessは月額サブスクリプションで金額非公開、プロシェアリング(サーキュレーション)は初期費用0円で月額は要問い合わせ、Linkers(リンカーズ)と顧問バンクも要問い合わせです。
成功報酬はかかりますか?
かからない設計が中心です。ミイダスは成功報酬ゼロの年間定額で、スカウト送信・掲載・採用人数がいずれも無制限です。顧問バンクは紹介手数料と中間マージンが不要のプラットフォーム利用料型で、顧問への支払いに仲介の取り分が乗りません。プロシェアリングは準委任契約の月単位で、採用時の一括成功報酬が不要です。
無料で使える範囲はありますか?
ミイダスは無料登録があり、求職者検索や診断など一部の機能を無料で利用できます。Linkers(リンカーズ)は受注側の企業が登録から契約まで無料です(発注企業側の課金構造は非公開)。掲載5サービスのうち無料で使える範囲があるのは1社(20%)、トライアルも1社(20%)です。
採用ではなく外部の専門家に頼みたい場合は?
顧問バンクとプロシェアリング(サーキュレーション)が対象です。顧問バンクは約10,000名の登録顧問に企業が直接アプローチでき、紹介手数料と中間マージンがかかりません。プロシェアリングは約34,000名のプロ人材データベースから、雇用ではなく準委任契約で必要な分だけ活用する形です。新規事業開発・DX・Webマーケティング・AI・業務改善などの課題に対応します。
取引先や技術パートナーを探すこともできますか?
Linkers(リンカーズ)が該当します。製造業を中心としたBtoBの技術探索、パートナー探索、販路開拓を扱い、Linkers TX(技術探索)やSourcing、Marketing、Researchといったサービス群を持ちます。課題設定からパートナー探索、販路開拓までを一貫して伴走する型です。受注側の企業は登録から契約まで無料です。
ミイダスは他の採用サービスと何が違いますか?
成功報酬がかからない年間定額である点と、診断機能です。スカウト送信・掲載・採用人数がいずれも無制限のため、採用人数が増えても費用が変わりません。加えてコンピテンシー診断・活躍要因診断によるアセスメントリクルーティングを備え、自社で活躍する人材の特徴から候補者を探せます。組織サーベイやエンゲージメント測定などのHR機能も提供します。
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